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/r/GiinSenkyo
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｢それでもダメなら､わしの頭を殴っていい｣会社を辞めたがる新入社員に松下幸之助が提示した"条件" - 不本意な配属先で適性を発掘する場合もある
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Amazonを成功に導いた「リーダーシップ・プリンシプル」が正しい使われ方をしなくなりつつある
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24歳のとき従業員7人中6人が去った…失敗連発のユニクロ柳井正氏が｢向き不向きより重要｣という仕事の素質 - もともと商売には向いていない性格だった
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「高所得、高学歴だった人ほどクレーマーになりやすい」すぐ怒鳴る《世田谷おじさん》たち、怒りが原因で認知症が進むワケ
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｢それでもダメなら､わしの頭を殴っていい｣会社を辞めたがる新入社員に松下幸之助が提示した"条件" - 不本意な配属先で適性を発掘する場合もある
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「高所得、高学歴だった人ほどクレーマーになりやすい」すぐ怒鳴る《世田谷おじさん》たち、怒りが原因で認知症が進むワケ
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